El problema más grande que tienen muchas personas, es que asumen que les dirán “no” incluso antes de empezar. Poca tolerancia a la frustración, caminar y disfrutar la ambigüedad, aprender a identificar riesgos calculados y aprender a amar el proceso. “No consiste en si vamos a cometer errores, es lo que hacemos al respecto cuando eso sucede”…punto. Debemos re-conectarnos con nuestro pasado, con nuestras historias de resiliencia para cambiar las conversaciones internas… Leer Más

En mi experiencia como reclutador de talentos, he tenido que entrevistar muchos profesionales, en su mayoría jóvenes ejecutivos que tocan las puertas con sus títulos, maestrías en universidades tops y cargos de jerarquía que alcanzaron rápidamente, pero cuando los escucho, parecen profesionales que nunca se equivocaron y tropezaron. No muestran su vulnerabilidad, minimizan sus errores  y proyectan una imagen de autosuficiencia, egocéntricos, o presumida. Y créanme, nadie quiere trabajar con ese tipo… Leer Más

La ansiedad en las entrevistas de trabajo juega en contra a muchos candidatos. El tiempo pasa y no consigo recolocarme, la presión aumenta y perdemos de contexto el aprendizaje y oportunidades que debemos aprovechar durante el proceso de búsqueda de empleo. Tan importante como una adecuada preparación que nos permita potenciar el cómo, cuándo y qué responder, siempre les pido a los candidatos tres cosas puntuales que les permita controlar su ansiedad… Leer Más