Sobre mí
Alfredo Alfaro, experto en Psicología Positiva, Gestión del Talento y Empleabilidad. Es colaborador de artículos de la revista América Economía y el Instituto de Bienestar Integral de México, Facilitador en Psicología Positiva por Wholebeing Institute de Tal Ben Shahar, Postgrado en Gestión del Talento EADA España, Mentor de ASEP Asociación de Emprendedores del Perú, Líder de Gestión del Cambio y Pensamiento de Diseño por la Innovationship Silicon Valley. Estudió Ingeniería Industrial en… Leer Más
Los puntos de quiebre son eventos que nos llevan a reflexionar y tomar acciones como “Patear el tablero” o “Mandar a la m&#?&@ determinada situación”, realizando cosas diferentes, saliendo del status quo con aprendizajes involucrados. Viéndote en la necesidad de recomenzar , dar un paso al costado y entender lo que está sucediendo. Preguntarse ¿El porqué de esta situación y cómo llegamos hasta ese punto?, entender las cosas desde otra perspectiva y… Leer Más
Frente a estas situaciones, se dice lo siguiente: “Seamos justos con Felipe; hace 15 años que trabaja con nosotros”. Pero también debemos pensar en las personas talentosas que trabajan bajo la supervisión de Felipe… sin oportunidad de mostrarse, de crecer y decepcionados con la organización. En las compañías todos saben quiénes son los líderes de bajo desempeño, todos comentan y hablan de ellos, y sienten pena por las personas que trabajan bajo… Leer Más
Las personas quieren trabajar en un lugar que tenga energía, buena onda y espacios vibrantes. Ese ambiente permite estar rodeado de gente de la cual se puede aprender, colaborar y competir. Sin embargo, en Perú la mayoría de las empresas y consultoras de reclutamiento siguen con sus procesos de selección tradicionales, dominando los títulos, conocimiento técnico y experiencia en rubros idénticos; dejando de lado la diversidad y el potencial involucrado que… Leer Más
Alfredo Alfaro 