Alfredo Alfaro, experto en Psicología Positiva, Gestión del Talento y Empleabilidad. Es colaborador de artículos de la revista América Economía y el Instituto de Bienestar Integral de México, Facilitador en Psicología Positiva por Wholebeing Institute de Tal Ben Shahar, Postgrado en Gestión del Talento EADA España, Mentor de ASEP Asociación de Emprendedores del Perú, Líder de Gestión del Cambio y Pensamiento de Diseño por la Innovationship Silicon Valley. Estudió Ingeniería Industrial en… Leer Más
Las probabilidades de fracasar siempre están presentes en todos los procesos y experiencias, tomemos o no tomemos acción existe la probabilidad de fracasar. Para llegar a la perfección o alcanzar el éxito, tienes que haber experimentado caídas, moretones y rasguños; es parte del aprendizaje en la búsqueda de empleo, que involucra reinventarte, conocerte más y explorar tu valor agregado para ofrecerlo al mercado a fin de que sea aceptado o rechazado. Es… Leer Más
“La capacidad de conocernos y reinventarnos son quizás de las mayores destrezas del ser hu- mano. Y dentro del ámbito laboral, Potenciar nuestra Empleabilidad es una oportunidad que nos permite preguntarnos: ¿de dónde vengo?, ¿quién soy?, y sobre todo, ¿hacia dónde voy?. Alfredo Alfaro El Programa de Outplacement – Hazte Cargo de tu futuro, es un programa estructurado con una metodología efectiva e innovadora que permite acompañar al participante en su transición… Leer Más
Es una pregunta de cierre muy usada en las entrevistas, y una excelente oportunidad para que los candidatos refuercen y recuerden al reclutador aquello que los diferencia, es decir: ¿Cuál es el valor agregado que pueden ofrecer a la empresa?. Sin embargo, en la práctica no se aprovecha esta pregunta “regalo” y cierran la entrevista dejando la impresión como si fuera un “plato frio y sin sabor a nada”. Al responder esta pregunta,… Leer Más