En mi experiencia como reclutador de talentos, he tenido que entrevistar muchos profesionales, en su mayoría jóvenes ejecutivos que tocan las puertas con sus títulos, maestrías en universidades tops y cargos de jerarquía que alcanzaron rápidamente, pero cuando los escucho, parecen profesionales que nunca se equivocaron y tropezaron. No muestran su vulnerabilidad, minimizan sus errores  y proyectan una imagen de autosuficiencia, egocéntricos, o presumida. Y créanme, nadie quiere trabajar con ese tipo… Leer Más