“La capacidad de conocernos y reinventarnos son quizás de las mayores destrezas del ser hu- mano. Y dentro del ámbito laboral, Potenciar nuestra Empleabilidad es una oportunidad que nos permite preguntarnos: ¿de dónde vengo?, ¿quién soy?, y sobre todo, ¿hacia dónde voy?.  Alfredo Alfaro

El Programa de Outplacement – Hazte Cargo de tu futuro, es un programa estructurado con una metodología efectiva e innovadora que permite acompañar al participante en su transición laboral.

Contribuimos con potenciar tu Autoconocimiento, Construcción de Marca Personal y Conexión con los agentes tomadores de decisiones en el mercado laboral.

Ponemos a tu disposición toda la estrategia y compromiso para contribuir con tu objetivo personal y profesional. Encontrar trabajo no es difícil, pero encontrar el trabajo que deseas exige compromiso y una asesoría efectiva, que te apoye en los momentos claves que marcan la diferencia en el proceso de Outplacement.

Pilares del Programa

Nuestros pilares tienen fundamento científicos comprobados y es el respaldo que nos diferencia. Nos permite acelerar el aprendizaje y re-estructurar la forma que hacemos las cosas.

Nuestro programa utiliza el proceso AVE de transición de Carrera, que consiste en las siguientes fases:

Logramos en nuestros clientes.

• Salir del “status quo” lo antes posible, acompañando el proceso de cambio de forma efectiva, entendiendo las emociones y expectativas presentes durante el proceso de outplacement. Usamos una metodología que logra formar hábitos relacionados al logro. “Su nuevo trabajo es buscar trabajo”.
• Identifcar el valor agregado del candidato, creando un posicionamiento efectivo, legítimo y sincero. Reconocer sus fortalezas y mensajes clave, construyendo su marca personal, enlazando sus motivaciones con las expectativas del mercado..
• Conexión con el mercado de forma estratégica en términos de interacción con HeadHunters, comunicación en reuniones de networking con los tomadores de decisiones, redes sociales y hoja de vida. Potenciar su presencia en redes sociales y con el network core del candidato.
• Acompañamiento hacia el nuevo empleo. Entrevistas, negociación de ofertas y transición hacia el nuevo puesto.