Es una pregunta de cierre muy usada en las entrevistas, y una excelente oportunidad para que los candidatos refuercen y recuerden al reclutador aquello que los diferencia, es decir: ¿Cuál es el valor agregado que pueden ofrecer a la empresa?. Sin embargo, en la práctica no se aprovecha esta pregunta “regalo” y cierran la entrevista dejando la impresión como si fuera un “plato frio y sin sabor a nada”. Al responder esta pregunta,… Leer Más
Encuentro de Empleabilidad “Cuando entrevisto candidatos o en reuniones de network me doy cuenta de inmediato, si la persona se preparó para la entrevista, y que tan seriamente está liderando su proceso de búsqueda o giro laboral». Alfredo Alfaro Las empresas buscan lo siguiente ¿Por qué asistir al encuentro? Es importante generar espacios estructurados para provocar nuevas formas de gestionar nuestra Empleabilidad en las 2 variables que debemos hacernos cargo. * Estrategias… Leer Más
En toda organización tenemos líderes que no dan la talla, todos saben que su desempeño no es óptimo, que disminuye los indicadores de clima y provoca la fuga de talentos. Imagine la siguiente situación extrema. Usted se encuentra en una reunión de la empresa, en determinado momento llega alguien que tiene la cabeza sangrando, todos sabemos que está en peligro, pero nadie dice nada al respecto y continúan con la reunión. Lo… Leer Más