Archivos Mensuales: noviembre 2016
Los puntos de quiebre son eventos que nos llevan a reflexionar y tomar acciones como “Patear el tablero” o “Mandar a la m&#?&@ determinada situación”, realizando cosas diferentes, saliendo del status quo con aprendizajes involucrados. Viéndote en la necesidad de recomenzar , dar un paso al costado y entender lo que está sucediendo. Preguntarse ¿El porqué de esta situación y cómo llegamos hasta ese punto?, entender las cosas desde otra perspectiva y… Leer Más
Frente a estas situaciones, se dice lo siguiente: “Seamos justos con Felipe; hace 15 años que trabaja con nosotros”. Pero también debemos pensar en las personas talentosas que trabajan bajo la supervisión de Felipe… sin oportunidad de mostrarse, de crecer y decepcionados con la organización. En las compañías todos saben quiénes son los líderes de bajo desempeño, todos comentan y hablan de ellos, y sienten pena por las personas que trabajan bajo… Leer Más
Las personas quieren trabajar en un lugar que tenga energía, buena onda y espacios vibrantes. Ese ambiente permite estar rodeado de gente de la cual se puede aprender, colaborar y competir. Sin embargo, en Perú la mayoría de las empresas y consultoras de reclutamiento siguen con sus procesos de selección tradicionales, dominando los títulos, conocimiento técnico y experiencia en rubros idénticos; dejando de lado la diversidad y el potencial involucrado que… Leer Más
Alfredo Alfaro 